21 ноября на крупнейшем котлостроительном предприятии города Таганрога состоялось конкурсное мероприятие - специальный проект ПАО ТКЗ Красный котельщик, направленный на поддержку и развитие профессионального наставничества на производстве и в системе профессионального образования.
Конкурс призван не столько выявить сильнейших, сколько создать площадку для профессионального роста и эффективного обмена практиками. Акцент сделан на коммуникативных навыках, умении работать с учениками, понимать потребности подопечного, развивать, поддерживать и мотивировать.
Призовые места заняли следующие участники:
1 место - Сопотов Сергей Иванович, токарь, ПАО ТКЗ Красный котельщик;
2 место - Батраченко Николай Алексеевич, газорезчик, ПАО ТКЗ Красный котельщик;
3 место - Сухорученко Сергей Викторович, заведующий производственной практикой, ГБПОУ РО ТМехК.
Для Ростовской области и страны в целом стратегически важны организации и предприятия, которые активно развивают человеческий капитал, укрепляют институт наставничества - важнейший элемент профессионального роста сотрудников.
В нашем городе лидер в этом направлении деятельности - Красный котельщик.
Институт наставничества на ТКЗ неоднократно отмечался наградами и получал высокую оценку.
7 октября на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предприятие удостоилось награды За лучшую практику развития института наставничества в трудовом коллективе.
Поздравляя призеров и участников конкурса, заместитель главы Администрации города Таганрога по вопросам экономики Олег Шеховцов отметил: Сегодня все участники конкурса показали свое мастерство, продемонстрировали знания и умения в сфере наставничества. Ваша роль неоценима, ведь именно вы передаёте свой опыт и знания молодым специалистам, помогая им стать настоящими профессионалами своего дела. Вы не только обучаете, но и вдохновляете, поддерживаете и направляете своих подопечных, создавая крепкую команду и обеспечивая стабильность и развитие своего предприятия. Благодаря вашему терпению, мудрости и профессионализму, мы видим, как каждый день новые знания и навыки укрепляют будущую производственную элиту города, области и страны в целом.