платформы «Работа в России».
Согласно изменениям в законодательстве, работодатели со среднесписочной численностью работников более 25 человек теперь должны публиковать информацию о вакансиях на портале.
С 1 марта следующего года квота по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве работодателем гражданина с инвалидностью.
#АдминистрацияТаганрога #Таганрог #таганрогновости